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Zur Führung der Personalabteilung in Vollzeit. Die Stelle berichtet direkt an den Kaufmännischen Geschäftsführer.

 Ihre Tätigkeiten und Inhalte 

  • Sie führen unser HR-Team mit 5 Mitarbeitenden strategisch, disziplinarisch und fachlich.
  • Sie halten bestehende Standards in bestehenden HR-Prozessen, wie Onboarding, Personalentwicklung und Recruiting, aufrecht und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Die Verantwortung für die typischen Aufgaben einer modernen Personalabteilung liegt in Ihren Händen. 
  • Als erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte beraten Sie zu Personalmaßnahmen und sind ein verlässlicher Sparringspartner für unsere Geschäftsleitung. 
  • Sie gestalten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat konstruktiv und kooperativ. 
  • Sie berichten sowohl intern als auch an unsere kanadische Muttergesellschaft. 

 Ihre Qualifikationen und Voraussetzungen 

  • Sie verfügen über mehrjährige, breite Erfahrung im Personalbereich und idealerweise Führungserfahrung. 
  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen. 
  • Durch Ihre Erfahrung wissen Sie HR-Prozesse effizient zu gestalten und zu leben. 
  • Sie sind mit personalrechtlichen Fragestellungen vertraut und sicher in der Anwendung der rechtlichen Grundlagen. 
  • Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

Ihre Benefits

  • Ausführliche Onboarding Phase und Einarbeitung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

  • Eine spannende Führungs- und Gestaltungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortlichkeit

  • Gutes Betriebsklima, gegenseitige Wertschätzung und ein faires Miteinander
  • 37-Stunden-Woche, 4,5-Tage-Woche, Arbeitszeitkonten
  • 30 Tage Urlaub, 7 weitere freie Tage
  • Haustarifvertrag mit Jahresleistung (Weihnachtsgeld), Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
  • Teilnahme an Mitarbeiterbeteiligungsmodellen sowie die Anlage von Wertguthaben oder einer stillen Beteiligung
  • Gleitzeit sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement - Kooperation mit Hansefit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Gute ÖPNV-Anbindung

Interessiert Sie diese Position in einem soliden, international ausgerichteten und dynamischen Unternehmen mit entscheidungsfreudigen Strukturen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Angaben zum Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen über unser Karriereportal.

CCL Faubel GmbH
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