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Ihre Tätigkeiten:

  • Eigenständige Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses inkl. Bewerbermanagement 
  • Durchführung von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen 
  • Organisation und Begleitung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender 
  • Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten (Vertragsmanagement)
  • Unterstützung bei personalbezogenen Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen 
  • Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen (Personalcontrolling) 
  • Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen 
  • Unterstützung in der Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung 
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
  • Übernahme allgemeiner Personaladministration (z. B. Pflege von Personalakten, Bescheinigungen, Datenpflege) 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen 
  • Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen oder vergleichbaren HR-Rolle 
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Vertragswesen 
  • Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement 
  • Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil 
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden 
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
  • Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Sozialkompetenz 

Unsere Benefits:

  • Urlaubsgeld und Jahresleistung (Weihnachtsgeld) im Haustarifvertrag 
  • 37 Stunden- / 4,5-Tage-Woche
  • 30 Tage Urlaub und 7 weitere freie Tage
  • Bike-Leasing
  • Gleitzeit
  • Mobiles Arbeiten ist an einzelnen Tagen nach abgeschlossener Einarbeitung möglich
  • Vermögenswirksame Leistungen 
  • Kooperation mit Hansefit, ein Firmenfitness-Netzwerk, das Mitarbeitenden den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet
  • Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie wollen Ihre Stärken in einem zukunftsorientierten Unternehmen und einer stabilen Branche einbringen? Dann starten Sie den ersten Schritt mit Ihrer Bewerbung. 


Sie haben Fragen? Dann zögern Sie nicht, sich direkt an unsere Kolleg*innen aus der Personalabteilung zu wenden. Senden Sie Ihre Fragen gerne an career@faubel.de. 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

 

CCL Faubel GmbH 

Schwarzenberger Weg 45
34212 Melsungen
www.cclfaubel.de